79文学>都市现代>动力之王>第336章 能给我带来好处的才有资格跟我合作

谁罢工,谁滚蛋?!

斯塔夫一脸嗫喏的望着陈耕,嗫喏着道:“可是……费尔南德斯先生……罢工是法律赋予工人的权利……”

“错!罢工是在公司给予工人的待遇严重与行业标准、法律规定不符时赋予工人维护自己利益的权利,而不是拿来对付给他们钱的资本家的工具,”陈耕振振有词的道:“但现在的情况是什么?是a公司给予工人的待遇已经远超行业标准和法律的规定,可那些该死的、永远不知道什么叫满足的工人和工会想要更多!

别人或许会在这个问题上妥协,但我不会,大不了就是换一些工人而已,实在不行,老子大不了把工厂搬走!搬离ke,搬去俄亥俄州,搬去墨西哥,搬去南美,甚至是搬去东南亚!让那些该死的、每个月还需要给银行还贷款的混蛋全都银行从自己的房子里踢出去!老子不惯他们的臭毛病!”

陈耕说的口沫横飞、表情狰狞,至于自己的这套歪理邪轮能否被工人们所接受……谁去管他!

斯塔夫目瞪口呆的看着眼前这个极有可能是自己老板的年轻人,忽然有点害怕:这是个非常强硬的铁腕家伙啊。他下意识的、嗫喏着说道:“可是……这样的话,公司的损失会非常大……”

“有多大呢?”陈耕反问道:“有现在a那么大吧?”

没想到陈耕会这么说,斯塔夫被陈耕这句话噎的好半天没喘过气来!

陈耕可没有放过这家伙的意思,继续向斯塔夫施问:“斯塔夫,作为一名董事长,你不会不明白短期损失与长期利益的关系,在我看来,a就是因为不肯接受短期的损失而导致现在的局面……因为舍不得眼前这点小小的损失,导致伤口无法愈合、长期流血。

在我看来这是极其愚蠢的做法,一家企业受伤是不可避免的,就像是一个人一样,不一定什么时候就会摔个跟头、磕破脑袋,这不是大问题,只要及时的包扎住伤口、不让止血,这点小伤几天就好了,怕就怕伤口不停的流血,你告诉我,一个人身上有多少血可以流?”

“……”

这个问题斯塔夫没法回答,因为陈耕的这番话简直就是为现在的a之所以会从美国四大汽车制造商之一沦落到眼前的境地,不就是因为不肯包扎伤口、持续流血的缘故么。那么……自己以及公司的实际控制人:rjr先生真的在管理上犯了极其严重的错误,不够杀伐果断?

看着被吓的无意识的张着嘴巴的斯塔夫,陈耕心中暗暗一笑,随即话题一转:“当然,只要他们不给我捣乱,好好地、认真的工作,我也给这些家伙保证,他们的工作时长、时薪绝对高于业内平均水准,但是捣乱就不行!”

明白了!

反正就是乖乖的听话,老子就让您吃香的、喝辣的,但如果你们不听话,三天两头的给我找麻烦……滚尼玛的吧,你强硬,老子更强硬!

……………………

“您刚刚对斯塔夫先生说什么了?”罗斯玛丽端着一杯红酒站到陈耕身旁,好奇的向自家老板问道:“我刚刚看他一脸失魂落魄的。”

刚刚她远远的看到结束了和自家老板的谈话后,斯塔夫先生一脸的心不在焉、失魂落魄,在这么平整的草地上都差点儿摔了一跤,很好奇啊,老板给他说了些什么,竟然把好歹也是美国知名经理人的斯塔夫先生给吓成了这个样子。

“哦,也没什么,就是把他以前的那套管理办法贬的一文不值。”

罗斯玛丽的眼睛一下子瞪的老大:“真的?”

“要不然呢?”陈耕反问:“我看这家伙不错,做个ceo还是不错的。”

罗斯玛丽也没认为如果老板真的收购了a公司的首席执行官,自己手中的权利已经够大了,为了能够让自己的收入安稳下来,哪怕老板主动提出让自己兼任a的首席执行官,自己也必须坚决推掉。

这么一来,当接手a的首席执行官就成了一个大问题,因为刚刚接手一家新公司,对于新老板来说最大的、必须要做到的一件事就是必须安抚人心、让新公司内部保持人心稳定。

通常这种情况下,新老板会继续任用老的管理团队一阵子,但在新老板逐步掌控了公司之后,老的管理团队势必会被踢出去,这几乎是美国所有企业在并购之后必然走的程序了,可老板的意思,似乎他打算继续长期使用斯塔夫这个家伙,并没打算赶他走?

“要不然呢?”陈耕反问道:“这家伙的能力不错,就是性格方面‘软’了一点,不过作为首席执行官,我也不需要他的性格过于强势……我的性格强势就够了。”

罗斯玛丽承认这话说的有道理,老板强势,职业经理人必然不能强势,否则只有收拾包裹走人这一条路可走,但她想不明白,老板为什么狠狠的将斯塔夫之前的管理策略狠狠的贬了一顿?

“哈……”陈耕笑了:“你慢慢想。”

说完,慢悠悠的背着手走开了,独自留下一脸沉思的罗斯玛丽:新官上任后,为了树立自己的威严,必须烧上三把火,可新老板其实也是这样的,这第一把火就从董事长开始烧起……“有时候骂你其实未必是真的骂你,而是对你好”的道理,你们洋鬼子肯定是不懂的。

……………………

天知道消息怎么传的那么快,当陈耕和客人们打招呼、寒暄的时候,无数人、尤其是华人富翁们都开始银灰向陈耕打听,他是不是打算收购a,


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