“近几个月请假比较多，有点不好意思啊！”老徐道。
“没关系，有病就得就诊，身体不舒服就得修养。我来找你并不是为了这个，
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根据这半年多的观察，你认为袁国刚的工作能力和表现这么样？”关云天道。
“这个情况呀----，”老徐略一思忖，“表现没得说，非常积极！至于工作能力，我认为他比我更有魄力。”
“不能光看到他的优点，他的缺点也应该指出来。”
“非要让我从鸡蛋里挑骨头的话，我觉得他还可以把工作做的更细一些，其实他现在也做的比较仔细。其他方面，我没看出还有什么不足之处。”
“嗯，你以后要保重身体，如果感觉不舒服，可以随时请假，把工作的担子往袁国刚肩上压。”
关云天把话说到这里，老徐就知道董事长的意思了，事实上，从袁国刚就任总监助理的第四个月开始，老徐就很少管事了，袁国刚基本全部承担了行政总监的工作。
对老徐和袁国刚的情况作了充分了解后，关云天一个电话把袁国刚招到董事长办公室。
因为在总部大楼工作快九个月了，也参加过多次集团公司高层会议，袁国刚现在到关云天办公室，已经不像以前那么拘谨了，进屋后先拉把椅子坐下来，“关总，找我有事儿？”
“通过半年多的了解，对整个集团公司的情况熟悉了吗？”
“虽然昌达集团很大，真正用心去做，对于职权范围内的情况，其实一两个月就很熟悉了。”袁国刚如实回答。
“那就好。如果现在让你接任行政总监的职务，你有信心吗？”关云天道。
“现在接任？徐总还没退休呢，这个问题我还没想过。”
“从现在开始，你就得考虑这个问题。一方面，徐总年龄最大，他还有不到一年就满七十岁了，另外，你也许已经注意到了，最近两个月，他频繁请假，据说那是因为他身体感到不舒服。”
“哦----，看上去徐总身体还可以啊！”袁国刚有点不太相信。
“很难说，他是快七十岁的老人，身体状况究竟怎么样，只有他自己感受得到，外人说不好。”
袁国刚点了点头，“是啊，从礼拜一到礼拜五，对于一个年近七旬的老人，工作负担也许大了点。”
“所以，你要做好提前接班的准备，刚才我问你有没有信心，就是这个意思。”关云天道。
“信心嘛，其实也没什么，因为近四五个月以来，即使徐总在单位，为了避免劳累他，下面的事情基本都是我单独处理的。但是，我认为提前接班没有必要。”
“既然你对工作很有信心，老徐身体状况又不是太好，让你提前接过行政总监的职务，你认为有什么不妥吗？”关云天道。
“工作没有问题，如果提前接班，我觉得徐总心里会产生一种谁在撵他回家的感觉，对于一位即将退休的老人，我认为那样做有点残酷。”
关云天有点吃惊，袁国刚连这样的事都能想到，还要怎样做才算仔细？“你是这样想的？”
（本章完）