特斯拉，就是海军！
至于特斯拉的种花血统？
come on。
美利坚媒体的渲染之下，除了它的老板是种花人外，它从来就不是一家种花公司，如果是，华府怎会允许它投资敏感的生物和航天公司？
…………
3、create fun and a little weirdness创造有趣的和搞怪的东西
…………
“那是什么？”
詹姆斯呆呆的看着一个大屏移动终端。
此时，他等来了第七轮面世中，最后一个面试官——一个穿着运动装、满头大汗的面试官。
很显然，他刚健完身。
詹姆斯认识他，两年前特斯拉和谷歌的抢人大战中胜利的成果——艾伦·尤斯塔斯，美利坚特斯拉副总裁，他最广为人知的事迹是爱从高空跳下去，还计划几年后要从平流层一跃而下！
詹姆斯看来，或许他拒绝谷歌而选择特斯拉的理由，就是因为特斯拉投资了xe……
一个名人的到来，让詹姆斯很紧张，连门外匆匆而过的黑白蠢货都没有让他缓解下来。
“很漂亮吧？”
似乎注意到了这点，艾伦并没有进入正题，反而把手里的机器放在了小伙子面前，一边擦着汗一边笑问。
“很美！”詹姆斯肯定地点点头，贪婪地注视着机器的每一个细节，“我想，它和无数特斯拉产品，就是我努力走到这里的主要原因。”
“我们很荣幸。”艾伦笑着坐下，“不过它当得起任何赞誉，你该知道我们的总裁为人，在过去四年，他把主要精力都放在了这个小小的东西上面。”
詹姆斯期待地问道：“它快上市了吧？”
“应该快了。”艾伦耐心地说道，“不过依照你面世的意向，你如果成功，应该可以在它上市前就能体验上它。”
詹姆斯忍住内心地激动，用力点点头：“我非常期待。”
“所以让我们开始吧，”艾伦收敛笑容，严肃地说道：“我的问题只有一个，在特斯拉美利坚官网上，有几条关于我们公司文化的律条，你记得多少？”
“我的记得~”
詹姆斯朗声回道：
“4. be adventurouive， and oinded探险、创造、包容
5. 追求成长与学习
6. build oionion以凡事都可以沟通的态度和方式，维护开诚布公和相互信任的关系
7. build a ily 建设一个积极向上的像家庭一样的团队
8. do h less化小钱办大事
9. be ined有激情并能坚持
10. be ble谦卑处事与待人
…………”