周六醒来的时候，已经快到中午了。
吴常秀先跟勋哥联系了一下，让他找一个相熟的装修公司，赶紧把玩江区门店那里宿舍的事情给搞一下。
勋哥的响应也很快，立刻就帮他找好了。
吴常秀又和那边的店长小金联系了一下，让他和装修公司的人对接。门店所有的门锁都做了更换和加固，窗户外面也加固了防盗栏。
吴常秀想，门店宿舍加固之后，至少大家的居住环境是安全的。然后在此基础上，再去追求门店的经营业绩。
周一一上班，吴常秀就着手安排做一下门店宿舍的安全问题检查，把事情全部分派到每一个业务主管的头上，让他们全部实地的去看一下，避免再次出现类似的问题。
章茗至特意跑到吴常秀办公室这里跟他汇报。
他说：“周五晚上我刚好手机没电了，就没有接到玩江区门店的小金的电话。吴经理，你的这个安排非常好，门店宿舍的安全，确实是应该检查一下了。”
吴常秀虽然原来的职务是业务部的副经理，但是两边公司合并之后，他现在是东管市兴达贸易公司的实际负责人。所以，章茗至对吴常秀的态度也越来越好了。
吴常秀说：“其他的事情可以稍后再搞，但是门店宿舍的安全问题，我们必须现在就检查。有隐患的地方，就赶紧开始补救，装修公司也是已经联系好的了。”
章茗至说：“有些门店的位置比较好，交通也方便，当时就没有配备宿舍的。这一类门店，就不用检查了吧。”
吴常秀说：“除了我们宿舍的安全，门店的安全问题也要检查一下。特别是那些地铺店，商场店还好一点儿，有商场的安保措施，不用担心。”
“好的，我这就安排下去。重点的门店，我会自己亲自去查的。”章茗至说。
等他离开之后，吴常秀又在想，现在米总不在，人事方面的事情他不好去动，其他业务流程也不太好去动。
但是时间不等人，马上就要到二季度了。两边公司合并之后，东管市这边的门店业绩怎么提升，还是一个比较棘手的问题。
毕竟，其他物流仓储，以及财务、产品上的调整，见效都是比较慢的。
以前巡店的时候，吴常秀就发现，相比羊城一动这样的子公司，兴达贸易公司这边，门店的员工素质，稍稍显得差了一点儿。
他们对于产品和品牌的理解，还是流于表面。米总这边公司对于员工的要求，是更侧重于销售技巧，而不是产品的知识，品牌的认知度这些，相对比较软的方面。
当然了，对于业绩来说，销售技巧，各种的话术是最简单直接和有效的。
但是，如果要门店长期都有持续增长的业绩，不断地有人才能够涌现，还是需要在更高的层面上，来培训大家。
只有基层员工在企业文化上，认同公司，他们才能长期的和公司共同发展。
以前米总公司是代理商，可以不重视这些，但是现在，他的这些门店也是雷能自己的直营门店了，这个方面肯定是要加强的。
哪怕后续有人员的流失，这些培训方面的工作也是必须要进行的。
门店的人事工作是何田田负责的，要开展这方面的工作，必须得跟何田田取得共识才行。想到这里，吴常秀就拿起来电话，准备打内线叫何田田进来了。
可是等他拿起电话来的时候，吴常秀又转念一想，自己现在也只是暂时在米总的办公室办公，这样用内线叫人进来，好像也不是太妥当。
于是，吴常秀就起身到了外面办公区找何田田。
他说：“何田田，你现在有没空啊，我想跟你讨论一下我们门店员工培训方面的事情。”
原本以为，何田田会立刻起身跟他到办公室里面讨论的。
没有想到，她却莞尔一笑，说到：“吴经理，你这样一本正经，公事公办的样子，我好紧张啊。”
“啊……没有了，我就是想跟你讨论一下门店员工培训的问题。或者就在你座位上也可以的。”吴常秀说。
这个时候，很多其他的同事也都看了过来。吴常秀感觉到了大家的目光，也有些不自在。于是，他赶紧拉了一把椅子，坐了下来，免得站在那里，太引人注目了。
这个时候，何田田又不慌不忙的从自己的背包里掏出来一个塑料袋，里面的衣服叠得整整齐齐的。
她说：“呐，吴经理，你的外套还给你。那天晚上，帮我挡了不少的雨。我已经帮你手洗干净了，可惜周末都在下雨，都没办法晾干。最后我还是用吹风筒帮你吹干的。”
“哦……没事的。”吴常秀说着，赶紧接了过来。他想把自己的外套放到一个不引人注意的地方，不过一时却找不到，只能拿在手上了。
“哎呀，我是不是忘记说谢谢啦。”何田田又笑着说到。
“没事啦，不用客气的。”吴常秀赶紧说。
这个时候，市场部的阿竹也凑了过来，开玩笑的问到：“哎呀，怎么吴经理的外套被何田田拿回家里去洗了。你刚刚做了我们的负责人，就有这么好的待遇啊。”
吴常秀赶紧辩解到：“没有了……那天晚上，我们不是都去了玩江区那边的门店嘛，刚好下雨了，天又很冷的……”
何田田一挥手，说到：“算啦，阿竹什么不知道啊，还用得着劳驾您来解释一番嘛。说吧，门店人员吴经理打算要怎么培训啊？”
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