双休日，方圆是在大成公司度过的。在大成公司，方圆把去年研究帅气服装，研究春晓糕点，研究东升缝纫机等企业发展的心得，与近期在上恶补企业管理相关案例，以及自己在学校管理中的经验结合起来，对大成公司如何应对危机，与宋大成、朱蕊、宋思思等一起，制定了一个个应对方案。在迎接省素质教育现场会的工作中，锻炼了方圆细致周全的工作品质；在领导省优质课比赛的工作中，锻炼了方圆不怕困难勇敢面对攻坚破难的锐气。随着一个个方案的顺利出炉，连宋大成都认识到，方圆确实是企业管理的一个具备天分的人才。私下里朱蕊埋怨宋大成的时候，宋大成没有反驳，而是意味深长地说：“我老啦，世界是属于年轻人的。小方很有能力，你们娘儿俩想怎么办，就看着办吧，我不管了。”朱蕊没好气地说：“不该管的时候瞎管，该管的时候又不管了。”宋大成也火气上升：“我怎么又该管了？我能管得了女儿的心吗？”朱蕊说：“你又不是不知道，小方现在有老婆，有孩子。咱思思可是真正的黄花大闺女呀！”宋大成说：“如果女儿愿意，你又能怎么办？”朱蕊叹了一口气，也束手无策。
宋思思是快乐的。宋思思喜欢与方圆在一起工作的感觉，也很自然地接受了方圆的“领导”，方圆安排她打字，安排她复印资料，安排她下载有关的内容，她都很乖很乖地去做，而且是自觉自愿的。虽然在过去的两年里，宋思思已经越来越习惯于安排别人做事，下命令，作指示，但现在，她就像是一个办公室的职员一样，一切行动听方圆指挥，还不亦乐乎。她特别喜欢安静地坐在方圆的身边，看方圆皱着眉头凝思默想的神情，特别喜欢看方圆思路顿开眉头一展的喜悦神情，自己的心啊，已经随着方圆的喜怒哀乐而喜怒哀乐。
方圆不在这里吃晚饭，吃午饭的时候，便成了宋思思与方圆进行深入沟通的更好契机。宋思思嘱咐厨房，做最最好吃的饭，不时给方圆的碗里夹这个，夹那个，恨不能好东西都让方圆吃掉，而完全忽视了宋大成与朱蕊大眼看小眼呆若木鸡的神情。看着女儿那喜悦的神情，幸福的感觉，宋大成与朱蕊的心里都不是个滋味。
当一个个方案出炉后，方圆等4人又召开了小型圆桌会议。方圆说：“具体方案的实施，我就不参与了。我毕竟不是大成公司的人，但是宋叔，朱阿姨，思思，我已经尽了最大的努力！这么多的招数如果还不能奏效，那我觉得中国就不是中国了，因为这些方案，既适合于大成公司的现状，也适合中国的国情，也与国际接轨。这件事我看就交给思思去为主来实施吧。原因有以下几点：一，思思参与了这些方案制定的全过程，思思在这个过程中有不明白的，或者说有不同意见的地方，我们都深入进行这讨论，并有共识。对于方案在实施过程中可能出现的问题，思思也能找到症结，然后我再与大家一起研究解决办法。第二，思思是总经理了，必须要锻炼独立自主做决策的能力。宋叔和朱阿姨未来总是要把这一份产业交到思思的手中，思思如果不能锻炼得精通企业管理，在心理上能够承受更多的压力，也是难以顺利接班的。第三，思思有文化底子，这个时代，企业发展的方向越来越依靠与时俱进的理念更新、更加科学的企业决策和管理来推动企业的进步，靠经验，靠胆子来经商的时代已经成为过去时。在知识结构方面，宋叔和朱阿姨确实落后了。这两天来我讲的一些企业管理新理念，思思都听懂了，宋叔和朱阿姨基本都听不懂。”
宋大成老脸一红。朱蕊说：“小方你说得对。我和大成就准备让思思独立把担子担起来，我和大成在后面帮一帮。不过，小方你可一定要多帮帮思思啊！你虽然比思思大3岁，但远远比思思成熟。企业经营很复杂，思思还是有些单纯。”方圆说：“朱阿姨，帮大成公司，我会尽力的。但是，你越是不敢放手让思思去独立管理，思思越难以独当一面。放手让她去做吧，我相信思思能做得非常好！”
投以宋思思信任的目光，宋思思的心都要融化。如果能够嫁给方圆师兄，那该是这个世界上多幸福的女人啊！如果可以，我宁愿回家做个小女人，把大成公司都交给你来管理。
朱蕊说：“关于期权奖励计划，我和大成商量过了，我们准备拿出20％的股份来奖励对大成公司复苏有贡献的员工。其中的10％，以0.1％为起点，至多奖励不超过100名有贡献的骨干员工；另外的10％，我和大成的意思是，给你，小方。”
方圆大吃一惊：“朱阿姨，我来帮大成公司，并不是为了股份而来的。”朱蕊说：“我知道。但是如果大成公司恢复元气并更快发展，你就是大成公司的第一功臣，奖励10％的股份，也不算多。”其实朱蕊还有一层意思，并没有表达出来，那就是：用股份拴住方圆，以后方圆就必须要尽心尽力地为大成公司的发展做事。
方圆说：“这10％的股份我真地不能做。首先，我不是看着10％的股份来帮大成公司的。第二，作为公务员，是不能拥有企业股份，不能直接经商的。”朱蕊说：“但这10％的股份，我们已经决定，转到你的名下，你一定要收下。”宋思思说：“师兄，你就收下吧。这是爸的意思，我和妈都赞同的。有你在，我们都对大成公司的未来有信心。